Die Anforderungen an Führung ändern sich in VUCA-Zeiten rasant, denn diese sind schnellebig, unsicher, komplex und mehrdeutig. Um heutzutage flexibel mitzuhalten oder gar führend zu sein, geht es immer weniger um Techniken, sondern um persönliche Kompetenz. Self-Awareness ist deshalb die Grundlage Nummer1 für moderne Führungskräfte

Aus den Neurowissenschaften wissen wir, dass Stärken mit unseren Präferenzen einhergehen. Sie entsprechen festen Verdrahtungen im Denken, wie Filter, die unbewusst unser Verhalten steuern. Davon gibt es viele. Sie zu kennen, eröffnet ganz neue Handlungsperspektiven - in der Selbstführung wie dann auch in der Führung von anderen. Dein persönlicher Identity Compass® zeigt sie Dir.

Nicht nur die Welt ist komplex, Du bist es auch.

Einzigartig machen Dich nicht einzelne Fähigkeiten, es ist Dein ganz besonderes Zusammenspiel verschiedener Denkmuster und Perspektiven auf die Welt. Sie eröffnen Dir so viel mehr Selbst-Bewusstheit und damit Möglichkeiten der Führung, als Du bisher gekannt hast.

Die Profilanalyse, mit der Du Deine Vielfalt auf einen Blick siehst, ist der facettenreiche Identity Compass®. Wie Du ihn für Dich und Dein Team nutzen kannst, erfährst Du in meinem Profilcoaching.

Die Digitalisierung zieht viele Veränderungen nach sich, agiles Arbeiten, flache Hierarchien, Netzwerken... wirst Du etwa überflüssig? Nein, New Leadership ist zwar ein Abschied von alten Anordnungsstrukturen, doch gute Leader werden immer wichtiger. Als Purposeträger und Richtungweiser, als Vorbild wie als Coach für Deine Mitarbeiter.

Im gemeinsamen Potentialcoaching finden wir Deine Stärken für die Leadership 4.0.

Das Potentialcoaching mit Profil gibt Dir einen Einstieg in die Themen Deiner Selbstführung. Ein neuer Blick mit ersten Handlungsmöglichkeiten - so schnell und profund wie möglich. In insgesamt ca 2,5 Stunden.